天业化工中发

兵团新闻网石河子8月份13日电 (李英) 党的群众路线教育实践活动在经历了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”二个环节后，现已进入“整改落实”阶段；为切实做到边学边改、边查边改、即知即改，天业化工中发党的群众路线教育实践活动领导小组认真组织了“听民声 解民忧 领导干部现场服务”活动。通过领导干部“换位沉底”察民情、“重抓六点”解民忧，全面、系统、科学地为基层干部员工排忧解难。活动取得了显著的成效，也博得了广大干部员工的普遍好评。

科学计划，倾力为民。早在第二批党的群众路线教育实践活动开展伊始，化工中发就成立了“党的群众路线教育实践活动领导小组”，并制定了科学的服务方法。领导小组计划由三位成员有计划地换位沉底下基层，反复征询、解决、再征询、彻底解决的步骤，逐渐解决基层干部员工心中的忧虑和身边的困难。领导小组制定了明确的服务宗旨，即：开门纳谏、 虚心倾听、立行立改、一心为民。

即学即询，打开心扉。为了能全面、具体地征询到基层每一位员工的困难和意见，化工中发有计划、分层次要求基层各部门、各党员领导干部广召员工，集中学习集团党委和化工中发党委的活动精神和服务宗旨，通过学习新知识、开拓新视野、产生新思想，解开员工心中的禁锢，为广大员工大胆提意见、科学找方法、制定新目标奠定基础。在问题征询过程中，化工中发各基层部门、车间分批次召开“意见征询会”，汇聚基层每位员工的想法，挖掘基层每一个员工的心声；汇聚后集中推选出员工代表，统一发表基层意见。

汇聚民情，集中解决。在打开基层干部员工的思想包袱后，领导小组成员及时沉底，敞开心扉，与基层员工谈心；广听群众纳言、沉思问题之根本，集思广益，全力以赴解开群众忧虑，解决员工困难。4月初，化工中发厂长袁勇、党委副书记黄东、副厂长崔金保分别沉底基层重抓六个基层问题汇聚点，做好氯碱分厂、PVC分厂、机修分厂、质检科、仪电室、机关、食堂和退委会的解忧服务工作。在第一次“听民声 解民忧 领导干部现场服务”活动中，共征询到基层千名干部员工的意见和建议78条。对于大家关心的食堂就餐、考试培训、特殊工种申报、厂车接送、化工小区环境建设等方面提出的意见和部分员工切实存在的困难，厂领导细心记录,并与在场的员工代表认真讨论,全面统筹，确定了解决方案。

换位沉底，彻解民忧。7月初，化工中发党的群众路线教育实践活动领导班子成员再次深入基层，换位征询；同样是基层的八个点，但是由不同的领导干部与大家谈心、交流、征询意见；每一位领导都以他们不同的魅力，从多个角度征询员工意见、倾听员工心声；挖掘了一些深埋员工心中多年的难题。此次活动共征询到基层员工的问题30余条，整理汇总出23条；对于一些不易解决的问题，领导干部与职工代表商议后，再与公司党委领导班子共同研究，最终确定出最科学、最有效、最惠民的解决办法。目前，困扰基层员工多年的化工厂主路修缮、食堂就餐及职称晋级等问题均在一步步解决，并已初见成效。广大干部员工面对新成果，工作信心十足。

畅通渠道，广接地气。为时刻督促领导干部的工作作风和工作态度，及时获取基层干部员工的意见、建议和困难，化工中发党委特在厂区显眼的地方设立了“群众路线意见箱”；厂领导多次呼吁：可以无记名投票方式随时投入自己的意见和建议。确保了厂高层领导干部与基层干部员工之间交流通畅。

密切感情，取信于民。本着“走近基层、服务群众”的理念，化工中发领导干部在现有成绩的基础上，进一步加强与基层员工的交流与沟通，通过不间断地走进基层与员工谈心、询问员工的家庭、工作和生活状况、开展汉族与少数民族员工“一帮一”、“传、帮、带”活动，有力地促进了广大干部员工之间的感情；领导干部将解决基层员工的意见、建议和困难作为一项重要工作来抓，立询立改，力争做到全面解决、全员满意，逐渐以整改落实的良好成效取信于民。

经过反复的征询、讨论、研究和实践，化工中发已总结出一系列惠民生、聚民心活动经验；形成了以“党政统筹领导、解决，基层各部门广泛征询、辅助解决，基层员工主动参与”的活动模式，为化工中发进一步服务基层员工积累了经验。

“今年‘听民声 解民忧 领导干部现场服务’活动给我们影响最深的有三点：一是问题比较“实”，确实代表了广大基层员工的心声；二是员工代表们都敢发言了；三是领导干部确实为基层员工着想、切实为大家解决了问题。让我们基层员工都感到欣慰！” 一位多次参与活动的基层员工代表感慨地说。

“听民声 解民忧 领导干部现场服务”活动的开展，不仅提高了化工中发各级领导干部的工作素质、解决了基层员工的困难，更重要的是拉近了干部与员工之间心的距离，为企业更稳、更快、更好地发展打下基础。

干部沉底访民情、真心惠民生、全力聚民心，只有起点，没有终点。化工中发党委将把“听民声 解民忧 领导干部现场服务”活动，作为党的群众路线教育实践活动中一项长期性工作，把干部下基层工作真正变为企业服务群众，转变工作作风的实践活动。