构建“三前一后”监督问责长效机制

　　今年以来，驻市市监局纪检监察组在推进监督问责工作中，着力构建以教育引导在前、责任规范在前、约谈提醒在前，惩戒并举做好后半篇文章为主的监督问责工作机制，压紧压实“两个责任”。

　　把《问责条例》纳入到纪检监察组学习会、被监督单位党组中心组和各党支部“三会一课”内容，推进学习常态化。

　　围绕党组主体责任、纪检监察监督责任和领导干部“一岗双责”三个体系，研究制定三张清单，细化职责任务，形成制度化管理，将压力层层传导、责任层层落实。

　　建立“分级、分类、分期”约谈机制，对党组班子成员，下属单位、科室主要负责人开展“分级”约谈，对财务审计、行政执法、行政审批等不同岗位开展“分类”约谈，对被监督单位各级领导干部开展“分期”约谈，强化权责一体意识。

　　发挥案件治本功能，对系统内去年以来查处的两起问责案件，在全系统干部职工中开展警示教育，把违纪违规人员的个人处分“一张纸”，变成党员干部接受警示教育的“一堂课”，达到问责一个、警示一片的效果。