高富帅变民工？金融圈凛冬将至？背后还有这些隐情

　　眼下，不管是新股IPO发行，还是资管业务大幅亏损，基本属于多维度的冲击和影响，裁员和降薪是企业准备好过严冬的一种战略性准备。

　　OMG！难道在这冬季还未到来的时节，金融圈的冬天已经提前来了？

　　券商

　　行业冬天倒逼企业转型

　　日前，网传国泰君安研究所裁员降薪，随后，这一消息被当事方否认，称“此属纯粹的造谣胡扯”。

　　暂不去追究此事的真假，先上一组半年报数据。有媒体梳理发现，2018年上半年，23家有可比数据的上市券商中，9家合计减员2503人，其中，招商证券减员725人，中信建投证券减员513人。

　　营收和净利方面，32家A股上市券商8月共实现营收93.31亿元，环比下降48.57%，实现净利润18.07亿元，环比下滑73.89%。其中八成券商净利下滑超50%，9家券商宣告8月出现亏损，其中，太平洋证券、光大证券、东北证券、西南证券和长江证券的亏损规模均超4000万元。

　　减员降薪、提高绩效工资占比，绩效奖励无限期延后等调整措施，也许都是企业应对行业寒冬的无奈之举。

　　桂浩明认为，目前来看，券商应该转换经营模式，裁员和结构性调整都是很正常的。

　　私募

　　这波低谷期或持续四五年

　　资管新规发布后，私募行业“钱荒”加剧。

　　据格上研究中心统计，8月新备案的证券类私募产品为682只，这一数据创下年内新低，较去年同期下降41.66%，环比降幅达到28.74%。

　　随着市场持续调整，一些私募产品已支撑不下去，不得不选择清盘。据统计，今年以来清盘的私募产品已超过2000只。

　　一家中型股权私募基金的投资负责人日前表示，一级市场的惨淡超乎想象，这波行业低谷期来之后，其身边不管做大型还是小型私募基金的投资人，都有被辞退的。

　　为了增加竞争力，已经有规模超百亿的大型私募率先降低管理费率。私募凯丰投资日前发布公告称，自9月1日起，将旗下所有产品的管理费率降低为每年1%。业内人士认为，当前募资有些困难，下调管理费能在一定程度上提高募资效率，但只有处于领先地位的公司敢这样做。

　　还有分析认为，此次募资市场低迷，会淘汰一些业绩不好、业内欠缺声誉的机构，这一波低谷期从去年年末开始，预计会持续4-5年。

　　P2P

　　接连“爆雷”因自身不合规

　　今年6月以来，国内多家P2P平台接连“爆雷”。据不完全统计，截至今年上半年P2P行业正常运营平台数量减至1836家，这意味着员工们或被大规模裁员。

　　拿最具代表性的网贷平台之一“信而富”来说，其2018年二季度财报显示，运营缩减15%的人员，关闭20多家线下数据验证中心，同时将生活方式类借款的业务操作全部移至线上完成。

　　网贷行业爆雷潮原因何在？互金协会秘书长陆书春日前表示，根据中国互联网金融协会监测分析，目前出现问题的平台多数是前期野蛮生长、偏离信息中介定位的违法违规平台，有的本身就是披着互联网金融外衣的非法集资。这些平台出现问题属于监管趋严环境下行业去伪存真、优胜劣汰的结果。

　　银行

　　业绩向好依然裁员瘦身

　　2018半年报，A股上市银行业绩全面向好，尤其是四大国有行。数据显示，上半年工行、中行、农行、建行四大银行共赚5323亿元，净利润增速均超4.5%。但业绩向好并没有阻止其裁员瘦身的脚步。

　　近日工农中建四大国有银行公布的半年报显示，四大行共有员工总数较2017年末下降约3.2万人。其中，农行减少最多为10267人，工行减少9879人，中行减少5478人，建行减少6457人。
[page]分页标题[/page]
　　值得一提的是，在此次被裁的员工中，主要来自基层网点员工。之所以这类员工多，也多与银行渠道网络转型有关。近几年来，随着金融科技的飞速发展，人们去银行办理业务时有了更多“智能化”的选择，不必再将所有业务都交由柜员办理，而电子银行业务的不断完善，也让人们足不出户就能办理业务，进一步加强了网点的可替代性。