提高员工幸福度，中外建团队让企业文化深入人心

　　每一个优秀的公司都必然有一个良好的企业文化，它的员工必然有极强的幸福感和归属感。中外建基金的团队就是一个团结的集体。虽然他们来自不同的行业，有着不同的知识，但是对企业文化的高度认同让他们成为了一支专业水平过硬、有创造力、经验丰富的管理团队。基于“以人为本、诚信至上，具有道德感和使命感”的企业文化，中外建基金不断深化社会责任意识，践行企业社会责任活动，关心社会环境发展，主动投身民生改善，为数万个家庭提供了新的保障性住房，改善了生活环境，致力推进财富管理，热心参与公益事业，全心帮助员工成长，勇于承担社会责任。

　　中外建基金的团建可以说是他们的一大特色，中外建曾经在北京叠泉等多个站点举办过高尔夫月例赛。中外建基金的工作人员热情接待前来参加活动的人，到场的人都是对互联网金融感兴趣的投资者，球员一记漂亮的开球后，参与者们在球场上都大显身手，大家的情绪异常高涨。

　　在社会责任方面，早在2016年中外建基金参与承办了”山西文化旅游开发研讨会”，该会议主要就“把设计融入产业发展”“用晋商情义精神促进山西文化产业发展”两大议点展开，中外建基金和其他承办方就“利用各自优势，更加紧密合作，推进山西旅游化发展”达成了共识并签订了协议。真正做到了关心社会环境发展，具有使命感和道德感。

　　4月18日，以“共享跨界超越价值”为主题的北京国际电影节“文影投联”首届投资人晚宴于中国大饭店盛大启幕。曾打造出《道士出山》、《二龙湖浩哥》、《国产大英雄》等诸多爆款IP网剧的淘梦创始人&CEO阴超结合自身经历分享了“互联网影视投资差异化策略”，通过一系列案例深入浅出地解读了当下互联网影视的投资趋势。而中外建也正是看到了文化行业的优势，才明确了进入文化产业的决心。为文化和经济搭起一座桥梁。

　　在中外建基金的一系列活动中，让人看到了它企业文化的优势，真正的做到了将企业文化深入到每一个员工的心里。