三星电子董事长因破坏合法工会活动 或将入狱一年半

　　12月17日，三星电子(005930.KS)董事会主席李相勋(Lee Sang-hoon)因违反韩国《劳动组合-劳动关系调整法》等相关法律，被首尔中央法院判处有期徒刑1年零6个月。三星电子副总裁姜庆勋(KangKyung-hoon)亦受到相同判决。

　　这是这家电子科技巨头面临的最新法律挑战。与此同时，该法院的裁决也结束了三星电子与工会多年往来的调查。这些调查最早可追溯到2013年，当时一名议员披露了公司内部文件，其中包括遏制工会活动的策略。2015年调查曾中止，没有任何指控，但在检察官调查另一起案件时发现了更多证据，调查得以恢复。

　　现年64岁的李相勋，两年前出任三星电子董事长。他目前还担任三星电子首席财务官一职，此前曾在三星电子内部担任过三个职务。因干扰工会活动，约有24名现任和前任三星电子管理层及相关涉案人员以类似的指控而被定罪。

　　根据韩国媒体报道，李相勋在内的三星电子高层因包括收集部分客服部门工会成员的个人信息，如婚姻状况、个人财务状况以及精神病史等，以试图解散该工会，而被法院判定多项罪名成立。

　　该宣判并未影响三星电子的股价。在法院宣布判决前，三星电子12日午盘交易中上涨了约2.4%，而当日以3.7%的涨幅收盘，超过当日韩国综合可持续指数的涨幅。李相勋的处罚或影响三星电子做出决策。因为作为10人董事会的主席，李相勋负责召开季度董事会议等工作内容。

　　截至记者发稿时，三星电子尚未回复新京报记者的邮件。有韩国媒体和路透社引述三星电子发言人称，三星电子将继续保留李相勋的职务。