做企培 企业成本不升反降？！

    就在很多大公司都逐步了解到企培的重要性时，很多中小型企业却仍持观望态度，认为企业培训耗时耗力成本大，然而记者从各公司的HR朋友那里了解并统计却发现，多数进行企培的企业在成本上反而比没有进行企培的企业低了约7%。

　　在采访中，记者了解到，这种不升反降的情况其实并不是偶然。在企业经营过程中“开源节流”四个字一直被奉为金玉良言。我们都知道，在企业的所有成本中，人工成本是占比最大的，然而很多中小型企业的高层在控制人工成本的时候并没有意识到，其实最大的人工成本就是那些从未接受过企业培训的员工——这些员工在入职初期往往需要很长一段时间来熟悉业务，即使在有老员工指导的情况下，也很难在短期内培养完好的企业认同感。

　　我们都知道，企业培训是培育和形成企业共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。企业员工通过企业组织的培训及时充电调整，保持对企业工作的激情。

　　在企业培训的众多项目中，很多行业都表示英语培训尤其重要。记者在众多教育培训机构中了解到，在所有的学员中，在校学生只占了总体的40%不到，另外的60%以上的学员都是在毕业工作之后，才意识到自己的英语应变能力和口语水平不足以应付工作而去进行英语培训的。而这些对自己有高要求的员工能占所有员工的百分之几，我们可想而知。

　　所以，如若企业招聘到的是那些对自己高要求的员工，那自然是万幸的，可如果并没有那么幸运，那就需要企业自己来进行有效的培训来提升员工的业务能力。

　　在北上广等国际化大都市企业培训尤为重要，以上海来例，在上海的外国人总数已经超过了20万，在上海的外企也早就超过了其他地区的总和。所以对于注资上海的企业来说，员工如果能够有良好的英语能力，除了能够高效的完成工作之外，还能帮助企业提高国际知名度，拓展海外业务。

　　走访中记者了解到，相比于目前正火热的线上英语培训，线下的课程才更加适合企业。首先企业中接受英语培训的员工使用的是公司的培训成本，面对面的企业英语培训在督促员工学习的同时，更能准确了解到员工对授课内容的接受程度，而线上培训缺少人员督促，那么惰性会使很大一部分培训成本被浪费。其次对于企业来说，做培训的另一个目的就是提高员工的凝聚力，若是每个人都面对电脑进行培训，如何达团队建设的目的?在众多线下培训机构中，上海大嘴外教已然凭借其专业的资质、优秀的外教及高效的监督，在同行业中脱颖而出，并和多家世界五百强企业合作开展企业英语培训项目。

　　(图1 ：大嘴外教成都分公司遣外教为IBM成都分公司商务及语言培训)

　　目前来看，多数有长期培训计划的企业都会安排员工英语培训，员工作为集体在学习中共同进退，于企业本身的员工素质、企业对外的整体形象来说，都将是一种优化的过程，切忌被眼前的培训成本一叶障目，要知道真正有业务能力有向心力的员工才是企业开源节流的最大基础。