工资、就业数据揭秘!这才是填报高考志愿的正确姿势
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1. 从就业类型看,2013年之后进“单位”就业的人越来越少,而私营和个体就业的人越来越多。
如图1所示,城镇就业人员按经济类型可分为三类:一是单位就业(主要是国有单位、有限责任公司、股份有限公司、外资与港澳台资企业等),二是私营和个体就业;三是未统计。
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与此同时,私企和个人就业的占比却从2013年的37.6%持续提升至2017年的53.4%,比2013年总共提升15.8个百分点,当然这其中可能最多有9.3个百分点是由于未统计就业计入统计造成的。但即使扣除这一因素,也不会影响私营和个体就业人数占比上升的总体趋势。
2. 从工资水平看,“单位”就业要高于私营和个体就业,其中国有单位平均工资整体又要高于城镇集体单位和城镇其他单位。
根据国家统计局数据,2017年城镇单位就业人员的平均工资为7.4万元,而城镇私营和个体就业人员平均工资仅为4.6万元。城镇单位之中,国有单位就业人员的平均工资为8.1万元、高于集体单位的5.5万元、和其他单位的7.1万元。
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1. 从2017年的工资水平来看,IT、金融、科研和技术服务3个行业最高。
如图2、3所示:(1)对于单位就业人员,2017年IT、金融、科研和技术服务这3个行业的平均工资都超过了10万元;而电热气水、卫生社保、文体娱乐、教育、租赁和商务服务、公共管理、交通运输仓储邮政这7个行业的平均工资在8-9万元之间,高于平均水平。(2)对于私营和个体就业人员,工资最高的行业是IT(7.0万元),不过比单位就业的平均工资(7.4万元)还要低。
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如图4和5所示:(1)2012至2017年私营和个体就业人员的工资涨幅总体持平单位就业人员,其中IT行业工资增长最快,超过了单位就业中增长最快的教育行业。(2)对于单位就业人员,2012至2017年整体工资水平每年增长9.7%,其中教师、公务员、医生、IT工程师4个职业的工资年涨幅超过10.5%,而排名末位的金融业、采掘业分别只有6.5%、4.1%。另外,科研和技术服务、租赁和商务服务行业的增速也低于整体。
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如图6所示,2013至2016年期间城镇单位就业人员增幅最大的行业依次是金融、租赁和商务服务、房地产、卫生和社会保障、IT、科研和技术服务、公共管理和社会组织等,可以看到这些行业的工资水平都是比较高的。降幅最大的行业依次是采矿业、住宿餐饮、农林牧渔、制造业、建筑业、电力和公用事业、批发零售,除了电力和公用事业,其他行业的收入水平都比较低。
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1. 从2016年在岗职工工资水平来看,京、沪领先,长三角、珠三角核心城市紧随其后
如图7所示,2016年北京、上海在岗职工年平均工资超过12万元,优势明显;南京、深圳、广州、天津、杭州、宁波处于第二集团,年平均工资在8至9万元之间。进一步结合2011至2016年的工资增长情况(图8),可以发现虽然很多城市的工资增长快于一线城市,但经过5年时间的追赶,距离一线城市仍然有明显的差距。
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首先来看省(自治区、直辖市)的情况(图9):GDP平均增速超过8%的地区主要分布在长江经济带上,其中上游的西南5省最快,中游的湘鄂赣皖4省次之;另外福建和河南也实现了8%以上的增长。[page]分页标题[/page]
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人口的流动是经济发展、工资水平、生活环境等因素综合作用的结果。需要注意的是,本篇报告只关注了就业、工资和经济,并没有给出生活成本等方面的信息。其实从图11可以看到,直辖市、省会和计划单列市的人口增幅普遍低于全国城镇人口增速,这说明近年城镇人口的增长其实更多集中在三、四线城市,这其中就有房价等生活成本的作用。
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