亚马逊承认Echo中国工厂违反劳动法规

　　【手机中国新闻】6月11日，继中国劳工观察和英国《卫报》联合报道后，亚马逊承认在中国衡阳的一家富士康工厂生产Echo音箱和kindle电子阅读器时违反劳动法规。

图片来自官方

　　据了解，这两家媒体在今年3月份调查发现，该工厂有超过40%的员工采用了低成本和劳动派遣模式，原因是他们无法享受休假和带薪病假，并且在没有任何补偿的情况下遭到解雇。他们调查还发现，员工加班时只需按照常规工资获得报酬，根据中国的劳动法规和内部规定都需要支付1.5倍的常规工资。

　　不仅如此，衡阳富士康员工获得的报酬也远低于其它富士康工厂。深圳工厂负责生产苹果设备的员工每月底薪2400元人民币（375美元），但亚马逊衡阳工厂仅为1750元人民币（273美元）。这些数字都远远低于大约710美元的基本生活工资，迫使衡阳工厂的员工需要加班高达80个小时。

　　亚马逊官方表示“该公司针对这种违规行为采取了行动，包括要求衡阳工厂制定纠错计划和常规检查，确保富士康能够做出必要的改变。”富士康拒绝对涉及现有客户或产品的消息发表评论，但也表示，他们正在努力遵守劳动法，从而纠正已发现的违规行为。