亚马逊的烦恼：公司遭遇“离职潮”

　　作者 证券时报 吴家明

　　谁会成为市值破万亿美元的巨鳄？当下离目标数字最近的还是美国苹果公司。不过，市场对亚马逊的潜力也是相当看好。只是，亚马逊似乎也有“烦恼”。

　　据海外媒体报道，亚马逊正经历着一波“离职潮”，如今已经蔓延至信息产品部门。有消息指出，亚马逊Alexa部门负责信息产品的副总裁吉姆·弗里曼已于4月份离开，加入了德国电子商务公司Zalando。据悉，今年年初他向亚马逊提出离职，但公司上级希望他能留下。

　　事实上，吉姆·弗里曼的离开只是亚马逊“离职潮”的冰山一角。在过去10个月里有超过12名公司高管辞职，其中包括亚马逊Prime全球负责人格雷格·格里利，亚马逊市场部主管巴斯蒂安·甘宁厄姆，以及负责Alexa语音助手和Echo智能音箱的副总裁迈克·乔治等。

　　有分析人士表示，部分公司高管离职的原因是去到新的公司之后，能拥有更大的权力，其他公司对亚马逊的高管需求也很大。有消息指出，Snap聘请亚马逊高管蒂姆·斯通出任首席财务官，开出的条件就是年薪50万美元，外加价值2000万美元的受限制股票，以及选购50万股A类股的机会。

　　高管猎头公司Herd Freed Hartz的管理合伙人赫德表示，许多即将离职的高管加入了创业公司，比如Airbnb、WeWork和Uber，这并非巧合。现在，他的10个客户中有9个选择亚马逊作为他们最喜欢的“偷猎”目的地。有这么一句话：在上世纪90年代，每家公司都想要微软的高管，现在是亚马逊。

　　如今，亚马逊的确是一个众多企业“努力”和“害怕”的目标。海外投资大佬John Malone这么说，亚马逊和奈飞是两家能主导未来的科技公司。“互联网企业的规模很重要。部分投资者相信在这个快速变化的世界，关注公司目前的利润水平毫无意义，因为这些公司可能在未来几年内被亚马逊或奈飞所颠覆。”

　　亚马逊业绩表现依然强劲，已经连续两个季度利润超过10亿美元。高盛分析师Heath Terry表示，在云计算、网络零售转型上，亚马逊仍然处于初期阶段，市场低估了亚马逊的长期财务收益。摩根士丹利还曾将亚马逊的目标股价定在了2000美元这样一个令人咋舌的位置，如果能实现这一目标，亚马逊市值将突破1万亿美元。

　　如今的亚马逊，已经是一个市值超7700亿美元的企业。如何留住高管、留住人才，也成为了一个需要思考的问题。当然，这也是许多大型企业要面对的问题。

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