养娃又养家赚钱又能花 职场妈妈薪资高于一般女职员

　　5月13日是母亲节，在职场中打拼的职场妈妈们生存状况如何？在工作中，她们又遭遇到哪些问题？职场妈妈们与未育职场女性有什么不同心态？对此，智联招聘携手宝宝树以及全球化智库(CCG)共同针对职场妈妈人群进行了调研，将职场妈妈群体与全部参与调查的职场女性群体(包含职场妈妈)做比对，找寻她们的典型状态，揭开她们养娃又养家的双面人生。

　　职级高于一般女职员

　　在本次调查中，智联招聘发现职场妈妈群体的薪资和职级普遍高于普通职场女性，在工资方面，职场妈妈的月薪在5000元以上的各个区间中，所占的百分比明显高于职场女性，而职场女性的主流收入集中于2000~4999元区间，这说明职场妈妈在收入水平方面明显高出普通职场女性。另外，职场妈妈在部门总监级的占比达到36.5%，在高级经理一项的占比也达到27.1%，显著高于职场女性的比例。在所处职位方面，职场妈妈最多的集中于人力资源、财务会计等典型岗位中。

　　智联招聘人力资源专家表示，职场妈妈的薪资和职级职位更高，主要是因为工龄更长，工作经验更丰富。

　　晋升普遍遭遇过瓶颈

　　职场妈妈由于需要看护小孩，投入更多精力在家庭中，因此在职场中的晋升情况通常会受到一定影响。智联招聘调研数据显示，职场妈妈工作后第一次升职所花的时间长于整体职场女性。职场妈妈认为职场中最大的挑战是“工作和生活难平衡”。

　　对于升职阻碍的因素，职场妈妈对“处在婚育阶段，被动失去晋升”和“照顾家庭分散精力”这两项因素的感知更为强烈，高于整体职场女性。

　　收入贡献有的超50%

　　虽然职场生涯充满艰辛，但职场妈妈们的工作收入却都很少用在自己身上。智联招聘通过调查发现，随着工作时间的增加，职场妈妈们的占比在逐渐减小。

　　在家庭收入占比方面，职场妈妈似乎也成为家庭贡献的重要一方，其家庭收入占比在30%~50%区间内的比例，甚至有很大一部分职场妈妈的家庭收入贡献超过了50%，成为家庭收入的主要来源。

　　对于到手的收入，职场妈妈们表示多用于“孩子抚养/教育”和“房/车贷”。

　　他们这样表达对母亲的爱：短袖上作画，写下祝福语

　　重庆商报-上游财经

　　首席记者郑三波

　　商场打“亲情牌”献礼母亲节

　　重庆商报-上游财经记者李微

　　今天是母亲节，在这个充满温暖和爱意的日子里，很多子女会选择给母亲送上一份温馨的礼物，各大商场纷纷抓住契机，打出“亲情牌”，推出了一系列主题活动和折扣优惠。记者走访各大商场发现，化妆品、服装依然是折扣优惠的主阵地，黄金珠宝、箱包等商品也有不少优惠力度。

　　记者了解到，很多母亲节的活动在周五就已上线，一直延续到母亲节当天。爱琴海购物中心分别在服饰类、美妆类、美食类推出了优惠活动；餐饮方面，带妈妈到店用餐有赠送甜品等活动。也有商场选择和酒店联合推出母亲节活动，比如商场消费满20000元或凭20000积分，即可免费换领酒店双人下午茶券一张。

　　一些商场还推出了主题活动：万象城搭建了一个“告白时光机限时游乐园”，5月12日至13日，顾客可以带上妈妈来游乐园，在口红娃娃机里抓口红、在“记录爱的时光装置”上说出对妈妈的告白、在时光鉴定局秀出妈妈的青春时光美照、在时空胶囊和时光电话亭拍照区和妈妈一起合影当网红。新光天地、时代天街也都分别推出“自己给妈妈做花盒”和“DIY小蛋糕”母亲节活动，给妈妈送上亲手制作的礼物。

　　“本来打算送花，但是估计妈妈会说‘买花太浪费’，于是就买了一条裙子送给她。”市民柏女士向记者摇了摇手里的购物袋。市民陈女士则选择了化妆品，“我妈妈平时会化妆，又爱美，所以送一支口红再好不过了。”[page]分页标题[/page]

　　市民谢先生告诉记者：“买护肤品送给妈妈吧，比较实用。”而市民朱先生表示：“晚上带妈妈看电影，吃个饭，然后妈妈看上什么就买什么。”

　　随后，记者又在商场随机采访了多位消费者，化妆品、衣服成为出现频率最高的母亲节礼物。

　　重庆商报讯 “祝妈妈母亲节快乐，身体健康！”孩子们在白色短袖上作画，并写下祝福语；还有一些孩子准备了康乃馨送给母亲……母亲节来临前夕，昨日不少游客带着孩子和母亲，在涪陵美心红酒小镇过了一个不寻常的节日。据红酒小镇相关负责人介绍，开展这样的亲子互动活动，是为了倡导理解母亲、孝敬母亲、学会感恩的良好风尚，真正做到百善孝为先。

　　建议

　　释放职场妈妈的社会价值

　　智联招聘人力资源专家表示，新时代女性在创造更多社会价值的同时，承受着更大的压力。她们的不同的职业诉求，是为孩子、为家庭做出的权衡与取舍。在找到家庭与事业的平衡点后，她们能够胜任母亲与职场女性这个双重角色。

　　全球化智库(CCG)认为，职场妈妈们自立自强的同时，也需要政府、企业及社会各界共同参与，推动生育成本的社会化进程，释放职场妈妈的家庭负担，创造更加平等的就业环境。