社保千万别断缴，后果竟然这么严重！

　　前天有个读者问我，3月份辞职，出去旅游放松了一个月，回来准备再找工作时，发现医保卡不能刷了。

　　完了，社保断缴，她摊上事了。

　　话题有点老套，不过贵在实用，问过的还真不少。

　　今天唠唠社保断缴，该怎么办。

　　01

　　我们常说的社保，就是五险一金。

　　五险，即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。

　　对我们有实际作用的，无外乎养老保险，医疗保险。

　　先唠唠最关心的医保。

　　按规定，女性缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。

　　退休后，依然能享受保障至终身。

　　注意，这里说的20，25年，是连续缴费年限。

　　如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。

　　一首凉凉送给你。

　　3个月以内是否高枕无忧了呢？

　　并不是。

　　首先，断缴的次月，医保卡就不能刷了…

　　买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。

　　其次，医保一般只能中断3次，超过了三次，也要重新累计缴交年限。

　　所以，想要国家扔给你的福利，乖乖续缴，别搞事情。

　　02

　　再说说养老保险。

　　按规定，必须缴满最低缴费年限15年，到法定退休年龄以后，就能享受养老金待遇。

　　养老金的缴纳，遵循“多劳多得”原则，缴费基数越高，年限越长，退休时能领取的养老金也越多。

　　15年缴费期，是一个必要条件，而非充分条件。

　　连续缴费15年后，你还是要缴纳。

　　因为五险是兄弟，要缴一起缴，要停一起停。

　　一旦满15年停缴养老保险，医保也随之停缴了…

　　另外，不同于医保，养老保险虽然可以断缴，但离职后，如果就业的城市有变，也会影响到退休后的养老金的领取地问题。

　　比如大城市和小城市的养老待遇压根不在一个水平。

　　年轻时大城市工作，缴的多，年老时回到小城市养老，收的少。

　　乍一听，坑不少。

　　尤其是我们常说的，养老保险有些鸡肋。经过n年的通货膨胀，现金购买力持续下降。

　　你现在存的养老金其实都用在别人身上。

　　不过，既然国家强制规定，按单位20%，个人8%比例缴纳，总算不太吃亏。

　　03

　　说到关键点，如果辞职了，社保断缴了，以上的种种福利，怎么办？

　　财哥给你们支三招。

　　首先，别浪了，早点找到新工作，及时续缴社保，以3个月为限。

　　当月15日之后离职，社保原公司会缴纳。次月15日前入职，新公司也会缴纳。

　　完美度过尴尬期。

　　3个月以内断缴，医保的连续缴费年限至少还不会清零。

　　麻溜找工作去。

　　其次，可以试着找个中介公司代缴。

　　现在市面上这种第三方挂靠代缴的皮包公司还蛮多的，不过毕竟没有真实劳务关系，一定要把控好风险，有熟人的最好。

　　时间不要长，帮你度过尴尬期就好了。

　　最后，如果长期没有工作打算，奶爸或奶妈，可以选择城乡居民社保。

　　虽然比起职工社保福利相对少些，也贵些(公司缴纳的那部分你要自己承担)，但好在医保报销，养老金的领取都能享受福利。

　　确认过眼神，都是穷的人。

　　用好国家扔给你的每一分钱，再跟着财哥没事赚几个鸡腿。[page]分页标题[/page]

　　完美~