不同行业的就业景气差距正在缩小

　　4月16日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2018年一季度《中国就业市场景气报告》显示，总体来看，2018年第一季度不同行业之间的就业景气极化程度持续下降，最高和最低行业之间的CIER（中国就业市场景气指数）指数差别倍数在逐渐减小。

　　具体体现在，2017年第一至第四季度差别倍数分别为29倍、26倍、28倍和14倍，而2018年一季度下降为10倍。互联网流量红利减退导致竞争日趋激烈，让以往CIER指数遥遥领先的互联网/电商行业“跌落神坛”，领先优势缩小。而随着消费升级和消费金融的推动，耐用消费、服务消费等众多相关行业受益，让行业间的就业景气差距缩小。

　　数据显示，第一季度就业景气最好的为中介服务行业。而在就业景气较差的行业中，一季度能源/矿产/采掘/冶炼又出现在就业景气较差的行业，主要是由于2018年一季度需求大幅下降，与上季度相比需求减少了56.88%，因此CIER指数较低。此外，环保、印刷/包装/造纸、办公用品及设备和石油/石化/化工等行业的CIER指数仍然偏低，CIER指数均小于1。由此可见，在经济转向高质量发展过程中，传统制造业等行业的就业仍面临挑战。

　　值得注意的是，互联网/电子商务行业就业景气排名下降为第二，这是自2015年第三季度以来，该行业就业景气排名首次“未登榜首”。2017年以来，互联网/电子商务行业的CIER指数保持在9.06-12.62，而在2018年一季度CI ER指数下降为5.05，远低于去年同期。究其原因，源于该行业人力资源供求的较大变化。互联网行业员工在春节前后流动性较大，与上季度相比，2018年一季度该行业求职申请人数增加了近20%，但由于互联网流量红利逐步消退，互联网企业超高速“野蛮”增长步入尾声，同期招聘需求则减少了40%以上，因此，CIER指数降幅显著。

　　从细分行业看，网络游戏和IT方面的系统、数据和维护服务新增的职位较多，分别达到29%和26%。而互联网/电子商务以及计算机软件分支的职位增幅则相对偏低，分别为6%和-5%。

　　作为国民经济的支柱行业之一，房地产行业的CIER指数依然保持在4.27的相对高位。报告还显示，医药/生物行业景气程度明显提高。