东京就业市场人手不足加剧 建筑业正式职员不足6成

　　据日本旅游信息网站Travelvoice报道，日本调查公司“帝国数据”针对东京企业所做的一项用工调查结果显示，截止2018年1月时点，表示“正式职员不足”的企业与上一年同期相比增加了5.3点，达到50.8%；表示“非正式公司职员不足”的企业增加了4.3点，达到33.5%。

　　按行业来看，正式职员不足最严重是建筑业，达71.1%；其次是服务行业，达60.6%；运输及仓储行业达60.0%。将行业再细分来看的话，信息服务行业的人手不足占76.9%，人材派遣及介绍行业达76.2%，医疗·保险卫生行业达70.0%。

　　建筑行业的正式员工不足表现强烈主要原因是，2020年东京奥运会带动的需求扩大。

　　正式员工不足给企业带来的困扰之声也不断。出租车行业指出，由于人手不足造成的出租车出勤率降低且趋势不减；安保行业则表示，即便有安保需求，但很难保证人员到位，最终导致安保行业工资高涨；而信息服务业则指出，顾客发来的订单不在少数，但缺人手没法接单。

　　本次调查是“帝国数据”根据东京5066家公司为对象所做的，有效回答企业数为2219家，调查期间从2018年1月18日到31日。